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    判断:前惯例层次:道德观受他人期望的影响,有良性的也有恶性的。

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    属于头脑风暴法四项基本原则( )。

    • A、畅所欲言
    • B、勿评优劣
    • C、大胆创新
    • D、集思广益
    • E、匿名高效

    简述管理道德的影响因素。

    “企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬,后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益,因此不再给奖励,从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的( )。

    • A、正强化
    • B、惩罚
    • C、负强化
    • D、自然消退

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